为强化骨干教师的动态管理,加强教师队伍建设,促进教风提升,落实文明“四风”建设。12月3日,汶川县七一映秀中学对学校的县级学科带头人、骨干教师进行了综合考核。
考核以县级学科带头人、骨干教师的评审细则为标准,采用自评与他评相结合、量化考核与综合评定相结合的方式,对参与考核教师在“师德师风、教书育人实绩、教育科研成果,培养指导青年教师”等方面的履职情况以及其它业绩进行了较为全面的考核。
考核组认为,大家一年来注重教育观念的转变、更新及专业水平的提高,对青年教师进行多方面的指导培养,发挥了骨干教师的辐射、引领、示范和带头作用。此举加大了骨干教师的培养和管理力度,形成了培养名优教师的良性循环机制,促进了优良教风的形成,也为学校文明“四风”建设注入了新的生机和活力。
(撰稿:高攀利 责编:胥杨 审核:徐康志)